什么是行為管理？
更新時(shí)間：2017-10-12 14:25:20 來(lái)源： 瀏覽次數(shù)：1323
行為管理是關(guān)于如何管理一個(gè)團(tuán)體或企業(yè)的。它是一個(gè)自然的管理過(guò)程，而不是一個(gè)系統(tǒng)或一項(xiàng)技術(shù)(Fow1er，1990)。它也是關(guān)于在企業(yè)環(huán)境中的管理，也就是說(shuō)在其內(nèi)部和外部環(huán)境中行為管理不僅與管理者有關(guān)，也與企業(yè)中每個(gè)人都息息相關(guān)。它否定了只有管理者才對(duì)他的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)負(fù)有責(zé)任的文化假設(shè)，而用責(zé)任是由管理者和團(tuán)隊(duì)成員分擔(dān)的觀點(diǎn)取而代之。從某種意義上說(shuō)，管理者們應(yīng)該把向他們匯報(bào)的人們當(dāng)做顧客，因?yàn)樗麄兲峁┝斯芾砩系呢暙I(xiàn)和服務(wù)。管理者和他們的團(tuán)隊(duì)共同對(duì)結(jié)果負(fù)有責(zé)任，也共同涉及以下活動(dòng):在做什么和怎樣做上取得一致，檢測(cè)工作表現(xiàn)，以及采取行動(dòng)。
行為管理的過(guò)程是一個(gè)工作狀況管理整體方法中的一部分，與組織中每個(gè)人都有關(guān)。
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